Wyjazdy integracyjne dla firm – dlaczego warto je organizować?

Jest naprawdę mnóstwo powodów, dla których warto zdecydować się na organizację firmowego wyjazdu integracyjnego. To świetna okazja, aby zapoznać swoich pracowników ze sobą, a także poprawić ogólne relacje międzyludzkie. Chcesz dowiedzieć się, co zyskasz po organizacji wyjazdu firmowego dla pracowników? Czytaj dalej i sprawdź!

Przygotowanie 2-dniowego wyjazdu integracyjnego dla pracowników swojej firmy to świetny sposób, aby poprawić relacje pomiędzy osobami zatrudnionymi w przedsiębiorstwie. 
Taka chwila wytchnienia jest też dobrym rozwiązaniem np. po intensywnym czasie pracy 
w firmie. Ogólnie rzecz biorąc, wyjazdy integracyjne dla firm niosą ze sobą wiele korzyści.

Jak zorganizować wyjazd integracyjny w firmie? Krok po kroku

Organizacja wyjazdu integracyjnego dla swoich pracowników wcale nie musi być skomplikowana. Wystarczy, że znajdziesz atrakcyjne oferty od profesjonalistów zajmujących się przygotowaniem wszystkiego od A do Z. Wtedy nie pozostaje Ci nic innego, 
jak poinformować podwładnych o integracji i zachęcić ich do uczestnictwa.

Najważniejsze kroki w organizacji wyjazdu firmowego to:

1. Wybór odpowiedniego czasu i miejsca na firmową integrację.
2. Zbieranie chętnych, którzy będą zainteresowani uczestnictwem w wyjeździe.
3. Rezerwacja terminów noclegu, autokaru oraz wyżywienia na miejscu.

Pamiętaj też, że wyjazd integracyjny możesz włączyć w koszty uzyskania przychodu w firmie. Wystarczy, że zabawy integracyjne połączysz ze szkoleniami dla pracowników i zadbasz 
o odpowiednią dokumentację całego wydarzenia.

Kiedy i dlaczego warto inwestować w cykliczne wyjazdy firmowe?

Regularnie organizowane wyjazdy firmowe np. dwa razy w roku to świetna okazja, aby poprawić relacje pomiędzy pracownikami, a także polepszyć ogólną atmosferę w firmie. 
To czas, kiedy Twoi podwładni mogą odetchnąć od pracy i wspólnie się zabawić 
np. na całonocnych imprezach i atrakcjach w ciągu dnia.

Wyjazdy integracyjne warto organizować w ciepłych miesiącach. Wtedy masz większe pole do popisu w kwestii miejsc, do których można się udać. Pamiętaj też o tym, aby nie szykować firmowego wyjazdu w miesiącach urlopowych. Wtedy najczęściej będzie to kolidowało 
z planami urlopowymi Twoich pracowników.

Jak zachęcić pracowników do uczestnictwa w integracji? Podsumowanie

Jest kilka sposobów, aby zachęcić pracowników do uczestnictwa w integracji firmowej. Czasem wystarczy tylko wrzucić na firmowe forum informacje o tym, kiedy odbędzie się wyjazd, a chętni znajdą się sami.

Niekiedy jednak możesz potrzebować dodatkowej zachęty, szczególnie dla nowych lub wstydliwych pracowników. Przy okazji organizacji wyjazdu integracyjnego zaproponuj dodatkowy dzień wolnego po powrocie, benefity pozapłacowe lub po prostu daj gwarancję świetnej zabawy.

Jeśli czujesz, że Twoi pracownicy są przemęczeniu lub atmosfera w firmie jest zbyt gęsta, koniecznie zacznij działać i przygotuj wyjazd integracyjny. To najlepszy z możliwych sposobów, aby poprawić sytuację w przedsiębiorstwie.