Straż Miejska Krosna szuka nowych pracowników

Jakie są wymagania niezbędne?

1. Co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
2. wiek: ukończone 21 lat,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe – art. 24 pkt 7 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. 2021 r., poz. 1763 z późn. zm.),
4. pełna zdolność do czynności prawnych – art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2022 r., poz. 530),
5. korzystanie z pełni praw publicznych,
6. obywatelstwo polskie,
7. nienaganna opinia,
8. sprawność fizyczna i psychiczna,
9. uregulowany stosunek do służby wojskowej (w przypadku mężczyzn),
10. praktyczna znajomość przepisów prawnych z zakresu zadań realizowanych na stanowisku, a w szczególności: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o strażach gminnych, ustawa prawo o ruchu drogowym, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks wykroczeń, kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, uchwała Rady Miasta Krosna w sprawie regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Miasto Krosno.

Wymagania dodatkowe:

1. wykształcenie wyższe,
2. uprawnienia do prowadzenia pojazdu uprzywilejowanego,
3. prawo jazdy kat. B,
4. biegła znajomość obsługi komputera,
5. obowiązkowość,
6. komunikatywność,
7. dyspozycyjność,
8. odporność na stres.

Jaki zakres zadań:

1. ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
2. czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,
3. doprowadzanie osób nietrzeźwych do ich miejsca zamieszkania lub pomieszczenia dla osób zatrzymanych i doprowadzonych do wytrzeźwienia,
4. zabezpieczanie zgromadzeń i imprez publicznych organizowanych na terenie miasta,
5. odławianie i transport zwierząt bezdomnych oraz wolno żyjących rannych lub stwarzających zagrożenie dla ludzi i innych zwierząt,
6. wykonywanie czynności administracyjnych w zakresie prowadzenia dokumentacji,
7. dokonywanie kontroli posesji i placówek handlowych w zakresie przestrzegania przez ich właścicieli przepisów porządkowych,
8. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2. CV opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
3. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, doświadczenie zawodowe (staż pracy), uprawnienia do prowadzenia pojazdu uprzywilejowanego, uregulowany stosunek do służby wojskowej (do wglądu książeczka wojskowa w przypadku mężczyzn), kwalifikacje i umiejętności, opinie, referencje,
4. oświadczenia o: niekaralności za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na załączniku Nr 2 do Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze.

Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Urzędu Miasta Krosna, ul. Lwowska 28A, 38-400 Krosno w terminie do dnia 17 października 2022 roku włącznie – decyduje data wpływu, w zamkniętej kopercie z napisem “Nabór na dwa stanowiska aplikanta Straży Miejskiej”.

Więcej informacji: BIP Miasta Krosna (kliknij).

Źródło: UM Krosno