Kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnić odzież robocza - sprawdź jakie wymogi trzeba spełniać

Odzież robocza to środki ochrony indywidualnej, które chronią pracowników przed zagrożeniami występującymi na zajmowanych przez nich stanowiskach pracy. Kiedy pracodawca ma obowiązek ją zapewnić? Na co zawrócić uwagę przy wyborze odzieży roboczej? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.

Kiedy pracodawca musi zapewnić odzież roboczą?

Z pewnością nie każdy ma świadomość tego, że obowiązujące przepisy BHP nie regulują konkretnie tego, kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnienia swoim pracownikom odzieży roboczej. Określają one bowiem jedynie to, że obowiązkiem pracodawcy jest wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej adekwatne do zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy. W związku z tym należy opracować kartę oceny ryzyka dla wszystkich stanowisk, a następnie określić to, jakie środki ochrony indywidualnej pozwolą przeciwdziałać zagrożeniom. Istotne jest także to, że obowiązujące przepisy nie regulują częstotliwości przekazywania odzieży roboczej, ponieważ z reguły jest to ustalane na podstawie wewnątrzzakładowych porozumień. Należy jednak pamiętać o tym, że odzież robocza spełnia funkcję ochronną jedynie wtedy, gdy jest pozbawiona uszkodzeń i wad. W innym przypadku należy ją wymienić.

Na co zwrócić uwagę wybierając odzież roboczą?

Obowiązujące przepisy BHP określają, że środki ochrony indywidualnej stosowane przez pracowników muszą być adekwatne do zagrożeń występujących na zajmowanych przez nich stanowiskach pracy. Przykładem może być praca w chłodni, gdzie wymagana będzie odzież ocieplana taka, jak np. polar roboczy ze sklepu internetowego DawpolBHP. W praktyce pod uwagę należy wziąć także komfort wykonywania obowiązków zawodowych, czy osobiste preferencje pracowników. Istotna jest oczywiście także jakość, w związku z czym warto postawić na rozwiązania renomowanych producentów. Poza tym ważne są funkcje spełniane przez dane elementy odzieży, ponieważ mogą być one różne. Przykładem może być kurtka robocza zimowa - sklep DawpolBHP, która nie tylko chroni przed zimnem, ale może pełnić również rolę odzieży ostrzegawczej (dzięki wbudowanym elementom odblaskowym).

Gdzie kupić odzież roboczą?

Mając świadomość tego, czym kierować się przy wyborze odzieży roboczej warto wiedzieć również to, gdzie ją kupić. W praktyce dobrym rozwiązaniem może być zakup przez Internet, ponieważ jest to nie tylko wygodne, ale pozwala również uzyskać realne oszczędności. Przykładem może być hurtownia internetowa DawpolBHP, która oferuje różnego rodzaju odzież i obuwie robocze. Są to rozwiązania renomowanych producentów, które są oferowane w naprawdę atrakcyjnych cenach. W efekcie można mieć pewność nie tylko tego, że środki ochrony indywidualnej będą zgodne z obowiązującymi normami, ale również tego, że ich zakup nie oznacza przepłacania.

Podsumowując należy stwierdzić, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia odzieży roboczej wtedy, gdy wynika to z oceny ryzyka istniejącego na danym stanowisku pracy. Wyposażając w nią pracowników warto postawić na jakość, ponieważ przekłada się ona nie tylko na wygodę użytkowania, ale również trwałość.